13 febrero, 2023
¿No sabes cómo medir los resultados de tu negocio? ¡Empieza por evaluar a tu equipo humano! Tus trabajadores son las personas que hacen que tu empresa cumpla con sus clientes, ofreciéndoles los mejores productos o servicios.
La evaluación de desempeño laboral es un ejercicio interno que ayuda a detectar las cualidades u errores de un empleado, aumenta la productividad y mejora, lo más importante, la comunicación interna.
En Taclia, te enseñamos cómo evaluar a cada trabajador a través de estos tips que se aplican fácil, ¡y garantizan resultados efectivos!
Antes de hacer la evaluación, recuerda:
Para la evaluación:
A continuación, te compartimos un esquema que hemos elaborado, con algunos indicadores que te pueden ser útiles. Debes ser objetivo con los puntos que vas a medir.
¡Este es solo un ejemplo! Te recomendamos mencionar en el esquema:
El objetivo final de este documento es lograr que el evaluador y el empleado reflexionen juntos. Pregúntale a tu empleado cómo se siente y cómo puedes ayudarle. Tu trabajador debe notar que este ejercicio es una crítica constructiva, por eso, elige las palabras adecuadas y muéstrate empático. Felicítale si has notado un progreso durante los meses de evaluación y motívale a seguir trabajando.
Llegados a este punto, si la evaluación es positiva, ya se pueden ofrecer recompensas a los trabajadores como incrementos de sueldo, adquirir más responsabilidades dentro de la empresa y un largo etcétera.
¿Y cómo Taclia puede ayudar en la evaluación de tu empleado? Puedes consultar sus horas trabajadas, los servicios en los que ha participado, cuáles han sido sus tareas internas, ¡y mucho más! ¡De forma muy fácil!
Te contamos qué es Taclia.
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