20 diciembre, 2022
¿No sabes qué debe presentar tu informe de registro horario ante una inspección de trabajo? Quédate, porque te contamos todo lo que necesitas saber para cumplir con la ley.
El registro horario es obligatorio para todas las empresas para evitar fraudes, abusos laborales o absentismo. Por eso, es imprescindible que tengas preparado un informe detallado de todos tus trabajadores, en el que incluya:
El documento debe quedar firmado posteriormente por el responsable del equipo. Para conocer más en detalle la Ley de Control Horario, accede al Decreto-ley 8/2019 publicado en el BOE que te dejamos aquí.
Es importante que recuerdes que los registros se deben conservar durante cuatro años y que todos los trabajadores deben tener acceso a esos documentos, al igual que sus responsables y la propia inspección. No cumplir con estas indicaciones puede suponer multas entre los 625 y los 6.250 euros.
Si te estás preguntando cómo puedes llevar un control total de todas tus horas, te presentamos Taclia, el software de gestión de tareas y servicios que dispone de la Funcionalidad de Control Horario.
Esta funcionalidad te ayuda a planificar los horarios de tus trabajadores y ver cómo estos cumplen con su jornada:
Si te ha surgido alguna duda durante el proceso, visita nuestro Academy.
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